房东有责任。依据《民法典》等相关法律，房东作为房屋所有权人，需确保房屋使用不影响他人。若房客与邻居争执且造成不良影响，房东未及时处理，可能导致矛盾升级，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

商家私自退款可投诉。具体操作：1. 与商家沟通，要求解释并处理；2. 若商家不配合，向徐州消费者协会投诉，提供购物凭证；3. 消费者协会无法协调，准备证据材料，向徐州当地法院提起诉讼，维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

结论： 农民工工资要不回，可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请调解、申请仲裁、起诉、申请支付令等方式维权。 法律解析： 根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，用人单位应按照劳动合同约定和国家规定，.

在诉讼中，证据是关键，若法庭没有实质性证据，当事人需承担不利后果。 1.民事诉讼遵循“谁主张，谁举证”原则，提出主张一方需提供证据证明，无法提供实质性证据，诉求可能不被法院支持。当事人可自行收集证据，像拍照.

（一）若因非法挖沙被刑事拘留，家属要及时了解案件进展，可与承办案件的公安机关沟通，掌握是否会延长提请审查批准逮捕的时间。 （二）若经济条件允许，可聘请专业律师，律师能为嫌疑人提供法律帮助，如会见嫌疑人、了.

济南笔迹鉴定可去法院指定机构。 具体操作：1.向法院提交鉴定申请；2.与对方协商确定鉴定样本；3.按程序选定鉴定机构；4.等待并接收鉴定意见；5.如有异议，及时申请重新鉴定。确保每一步都按法律程序进行，保障鉴定结果的合.

在法律层面，即便砸车盗窃仅得5元，依然构成盗窃罪。依据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条规定，盗窃公私财物价值达一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万.

在离婚案件里，若存在虚构债务的情况，将会面临一系列处罚。其一，在对夫妻共同财产进行分割时，对于虚构债务的那一方，法院有权酌情少分甚至不分财产。这是因为虚构债务的行为严重违背了夫妻财产分割的公平原则。 其二.

1.劳动者突发疾病认定工伤有明确规定。在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡视同工伤，这里工作时间是合同约定或单位规定的时间，工作岗位是日常履职场所，48小时从医疗机构初次诊断算起。因工作紧张.

1.医疗纠纷赔偿分两类：人身和精神损害赔偿。 2.人身损害赔偿：医疗费按实际算；误工费有固定收入按减少收入算，无则按行业平均收入算；护理费看护理人员收入；交通费以票据为准；住院伙食补助费参照当地标准；营养费看伤.

个税超过五千元，扣除比例依收入层级递增，无五险一金则无专项扣除。 分析：在中国，个人所得税的扣除遵循累进税率原则，即收入越高，税率也相应提高。若个人收入超过五千元起征点，且没有五险一金等专项扣除，则需按照.

具体操作： 1. 咨询当地人社局或相关部门：可以前往当地人社局或相关部门进行咨询，了解农村村防疫员的退休保障政策和待遇。在咨询时，应准备好相关的身份证明和工作证明。 2. 查阅相关法律法规和政策文件：可以通过网络或.

1.法院判决离婚以夫妻感情是否确已破裂为标准。男人出轨起诉离婚，若女方同意且双方就财产分割、子女抚养等问题达成一致，法院一般会判决准予离婚并处理相关事项。 2.若女方不同意，法院会审查夫妻感情状况。仅出轨若无其.

驾驶员肇事逃逸构不构成犯罪得看具体情形。要是只是普通的交通肇事，没弄出人员重伤、死亡或者重大财产损失这类严重情况，那单纯的逃逸行为不算犯罪，但得承担更重的行政责任，像被罚款、拘留，而且在认定事故责任时得.

独生子女父亲结婚年龄不影响60岁奖扶补贴资格。 分析：根据相关政策，享受独生子女父母奖励扶助补贴主要依据的是独生子女父母的身份及年龄条件，通常要求女方年满55周岁、男方年满60周岁，且为独生子女的父母。结婚年龄并.

针对此问题，解决方案需围绕党内处分的具体情况展开。轻微处分下，村书记可正常筹备竞选事宜；若处分严重，则需遵守规定，不得参与竞选，或考虑在处分期满后再做打算。具体步骤如下：一、查阅处分文件，核实处分性质；.

结论： 离婚诉讼第三次起诉，法院判决仍以夫妻感情是否确已破裂为依据，有法定情形或关系未改善且一方坚决离婚可能判离，无证据证明感情破裂也可能判不准离。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》，法院判决离婚着.

转正前临时工工龄算，可连续计算。依据《劳动合同法》及劳社厅函〔2002〕323号，临时工转为合同工后，工龄应合并计算。不及时处理可能导致工龄计算错误，影响退休金等权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

1.证明婚外情的证据多样，包括书证（如书信、聊天截图、悔过书）、物证（亲密照片、开房票据、礼物凭证）、视听资料（亲密录像、录音）和电子数据（邮件、短信、微信记录）。 2.证据获取要合法，通过侵犯他人隐私等非法方.

1.工伤事故赔付项目依不同情形有多种。员工被认定工伤，通常赔付治疗工伤的医疗与康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具费用。 2.经劳动能力鉴定有伤残的，除一般赔付外，还能获.