孩子抚养费要怎么给要给多少

（一）支付方式选择：支付抚养费时，可根据自身经济状况选择支付方式。若收入稳定规律，适合选择定期给付，如按月、季或年支付；若有一次性支付的能力且对方同意，也可选择一次性给付。

（二）数额确定：确定抚养费数额要综合考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。有固定收入的，按其月总收入的20%-30%比例给付；负担两个以上子女抚养费，比例可适当提升，但不超月总收入的50%。无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入按上述比例确定，特殊情况可适当调整。

（三）增加抚养费：若原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平，或因子女患病、上学等实际需要已超原定数额，子女可要求增加抚养费。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
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抚养费支付方式多样，常见定期给付和一次性给付，定期给付可按月、季、年支付。数额确定需综合子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平。有固定收入，一般按其月总收入20%-30%比例给付，负担多个子女，比例适当提升但不超50%；无固定收入，参照当年总收入或同行业平均收入按比例确定，特殊情况可调整。

解决措施和建议如下：
1.父母双方应根据实际情况合理选择支付方式，签订明确协议。
2.确定抚养费数额时，要全面考量各项因素，确保公平合理。
3.若出现原定数额无法满足子女需求的情况，双方应友好协商增加抚养费，协商不成可通过法律途径解决。
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结论：
抚养费支付方式有定期给付、一次性给付等，数额根据子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平确定，特殊情况可提升或降低比例，子女在特定情形下可要求增加抚养费。
法律解析：
抚养费支付方式多样，定期给付常见的有按月、季、年支付，能减轻支付方的经济压力，一次性给付则较为简便。抚养费数额的确定有明确规则，有固定收入的按比例给付，负担多子女抚养费也有上限规定；无固定收入的参照相关收入确定。当出现原定抚养费数额无法维持当地生活水平，或因子女患病、上学等实际花费远超原定数额等情况时，子女有权要求增加抚养费。这体现了法律对子女权益的保障。如果您在抚养费相关问题上有疑问，可向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。
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1.抚养费支付方式多样，可定期给付，如按月、季、年支付，也可一次性给付。

2.抚养费数额需结合子女实际需求、父母负担能力和当地生活水平确定。有固定收入的，一般按月总收入20%-30%给；养多个子女，比例可提但不超50%。无固定收入，参照年收入或行业均值定，特殊情况可调整。

3.若原定费用无法满足生活，或因子女患病、上学费用增加，子女可要求增加抚养费。
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法律分析：
（1）抚养费支付方式多样，常见的定期给付有按月、季、年支付，这种方式适合多数有稳定收入的情况；一次性给付则适用于有条件且双方协商一致的情形。
（2）抚养费数额的确定有明确规则。有固定收入者，按其月总收入的20%-30%比例给付，若负担多个子女，比例适当提升但不超50%；无固定收入者，参照当年总收入或同行业平均收入按此比例确定，特殊情况可调整。
（3）当出现原定抚养费数额不足以维持当地生活水平，或因子女患病、上学等实际需求超原定数额时，子女有权要求增加抚养费。

提醒：
支付抚养费要遵循法律规定的标准和方式。若遇到需调整抚养费的情况，建议及时咨询以妥善处理。