农民工工资问题怎么解决最快

结论：
解决农民工工资问题最快途径包括向劳动保障监察机构投诉、通过工会维权、双方协商；协商投诉不成可申请劳动仲裁，对结果不服可起诉，还能申请法律援助，处理时要注意收集证据。
法律解析：
依据《保障农民工工资支付条例》等相关法律法规，劳动保障监察机构有职责对用人单位工资支付情况进行监督检查，责令其改正违法行为，支付拖欠工资，此途径程序简便，能较快解决问题。工会作为职工权益的代表者，可与用人单位进行协商，维护农民工合法权益。双方直接协商能在友好的氛围下快速达成支付工资的协议。若协商、投诉无果，劳动仲裁是法定的纠纷解决程序，通常45日内结案，复杂情况可延长15日，能相对快速地给出处理结果。对仲裁结果不服向法院起诉，可获得司法层面的最终裁决。司法救助中的法律援助为农民工提供免费法律服务，减轻其维权成本。在整个过程中，劳动合同、考勤记录、工资条等证据是维护自身权益的关键。如果农民工在解决工资问题时遇到难题或对法律程序不了解，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自己的合法权益。
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法律分析：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉是较为快捷的方式，该机构有监督检查权，能责令用人单位支付工资，且程序简便。
（2）工会维权可发挥集体力量，代表农民工与用人单位协商工资支付事宜。
（3）双方协商能直接沟通，若达成支付工资协议可快速解决问题。
（4）劳动仲裁是法定解决途径，一般45日内结案，复杂情况可延长15日。对仲裁结果不服还能起诉。
（5）司法救助可申请法律援助，由律师免费提供服务。同时，收集劳动合同、考勤记录、工资条等证据对维权很重要。

提醒：处理农民工工资问题需及时收集证据，不同途径有不同适用情况，建议咨询以确定最佳解决方案。
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解决农民工工资问题，有以下快速途径：
一是向当地劳动保障监察机构投诉，他们会监督检查用人单位，责令支付工资，程序简单。
二是通过工会维权，工会代表农民工与单位协商工资支付事宜。
三是双方协商，农民工联合与单位沟通，达成支付协议。
若上述方法不行，可申请劳动仲裁，一般45天结案，复杂情况可延长15天。对结果不服可起诉。还能申请法律援助，由律师免费服务。处理时要收集好证据。
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1.解决农民工工资问题有多种快速途径。向劳动保障监察机构投诉，其能对用人单位监督检查并责令支付工资，程序简便；工会维权可代表农民工与单位协商；双方协商能让农民工联合与单位沟通达成支付协议。
2.若协商、投诉不成，可申请劳动仲裁，一般45日内结案，复杂情况可延长15日，对仲裁结果不服可向法院起诉。此外，农民工还能申请司法救助获得法律援助。
3.建议农民工在处理工资问题时注意收集劳动合同、考勤记录、工资条等证据，以便在维权时保障自身权益。这些证据能在各个维权环节发挥重要作用，增加维权成功的几率。
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（一）向当地劳动保障监察机构投诉，利用其监督检查权促使单位支付工资，此途径程序简便。
（二）借助工会维权，由工会代表与用人单位协商工资支付事宜。
（三）农民工联合起来与用人单位直接协商，达成支付工资协议。
（四）协商、投诉不成，申请劳动仲裁，通常45日内结案，复杂情况可延长15日。
（五）对仲裁结果不服，向法院起诉。
（六）申请司法救助获得法律援助，由律师免费提供服务。
同时，处理时要收集劳动合同、考勤记录、工资条等证据。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第十条规定，被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。