公司以开会口头通知解散,算吗?

龙港法律咨询 2025-06-03
公司仅以开会口头通知解散不算数。公司解散需按法定程序进行,口头通知不具法律效力。若公司真要解散,应书面公告,并对员工依法补偿。你可要求公司出具书面解散通知,若公司拒绝或不依法补偿,可收集工作证据,通过劳动仲裁维权,争取应得的经济补偿。
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您好: 可以结合具体的案情等相关证据来主张; 建议咨询、委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权
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您好,公司以口头形式通知解散是违反劳动法的,可以具体沟通
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有录音 证人 证明公司要解除劳动合同
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您工作多次时间了,有签劳动合同吗?
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您好,具体的纠纷问题团队可以解答
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您好,可以要求公司支付补偿
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你好有什么法律问题要咨询
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