1978年出生男性可以60岁退休吗

1978年出生男性通常可在60岁退休，但需视具体规定。
分析：根据我国现行法律规定，男性职工的法定退休年龄一般为60周岁。然而，具体退休年龄可能受到行业、工种、个人情况等多种因素的影响。例如，特殊工种或从事高风险职业的男性可能享有提前退休的权益。因此，1978年出生的男性在达到60周岁时，通常可以退休，但具体还需参考所在行业或单位的相关规定。
提醒：若出现单位拒绝办理退休手续或退休权益受到侵害的情况，表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的进一步帮助。
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具体操作：
1. 查询规定：登录政府官方网站或咨询人社部门，了解男性法定退休年龄及相关政策。
2. 与单位沟通：向所在单位人事部门提交退休申请，并提供相关证明材料，如身份证、工作履历等。
3. 申请劳动仲裁：若单位拒绝办理退休手续，可向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，附上相关证据材料。
4. 提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，要求单位履行退休义务并赔偿损失。在诉讼过程中，应提供充分的证据证明自身权益受到侵害。

请注意，在处理退休问题时，务必保留好相关证据材料，以便在必要时维护自身合法权益。
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处理方式：
从法律角度看，处理退休年龄问题的方式主要包括查询相关规定、与单位沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼等。
选择建议：首先，应查询国家和地方关于退休年龄的具体规定，明确自身权益。其次，与所在单位的人事部门进行沟通，了解退休手续及流程。若沟通无果，可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，必要时还可通过司法途径维护自身权益。
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