裁员时如何确定赔偿标准？

在确定裁员赔偿标准时，首先需要根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，该条款明确指出，用人单位因生产经营需要，经向工会和劳动行政部门申请批准，可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。用人单位违反前两款规定延长劳动者的工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条：用人单位因生产经营需要，经向工会和劳动行政部门申请批准，可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。用人单位违反前两款规定延长劳动者的工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。