个人拖欠工资法院起诉多久开庭

法院受理个人拖欠工资起诉后，虽无明确法律规定开庭时间，但不同审理程序有审结期限要求。简易程序应在立案之日起三个月内审结，通常会在受理后较短时间安排开庭；普通程序应在立案之日起六个月内审结。

确定开庭时间后，法院会在开庭三日前通知当事人和其他诉讼参与人。不过，实际开庭时间会受案件数量、排期等因素影响。

建议如下：
1.若案件适用简易程序，当事人可在立案一段时间后主动关注进展，做好开庭准备。
2.对于适用普通程序的案件，要有一定耐心。
3.若法院已立案，可联系承办法官询问开庭安排，以便提前做好相应准备。
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法律分析：
（1）法院受理个人拖欠工资起诉后，法律未明确规定具体开庭时间。不过对于适用简易程序的案件，需在立案起三个月内审结，通常会在受理后较短时间安排开庭；适用普通程序的案件，要在立案起六个月内审结。
（2）法院确定开庭时间后，会提前三日通知当事人和其他诉讼参与人。
（3）实际开庭时间会受到案件数量、排期等因素的影响。若法院已立案，当事人可联系承办法官询问开庭安排。

提醒：
个人遇到拖欠工资起诉时，要及时跟进案件进展，可主动联系法官。不同案件情况不同，若有疑问建议进一步咨询。
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（一）若案件适用简易程序，法院会在较短时间安排开庭，当事人可耐心等待，同时准备好相关证据材料，如劳动合同、工资条等，证明拖欠工资的事实。
（二）若适用普通程序，在等待期间要保持电话畅通，以便接收法院通知。
（三）若想了解确切开庭时间，可主动联系承办法官询问开庭安排。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。第一百六十四条规定，人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长一个月。第一百三十九条规定，人民法院审理民事案件，应当在开庭三日前通知当事人和其他诉讼参与人。
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1.法院受理个人拖欠工资起诉后，法律未明确规定开庭时间。适用简易程序的，需在立案起三个月内审结，通常受理后不久会安排开庭；适用普通程序的，应在立案起六个月内审结。
2.法院确定开庭时间后，会提前三日通知当事人和其他诉讼参与人。
3.实际开庭时间会受案件数量、排期等因素影响。若已立案，可联系承办法官询问开庭安排。
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结论：
法院受理个人拖欠工资起诉后，无明确开庭时间规定，适用简易程序的一般会短时间安排开庭，且需在立案三个月内审结；适用普通程序的需在立案六个月内审结，法院会在开庭三日前通知。实际受案件数量等因素影响，立案后可联系承办法官询问安排。
法律解析：
依据《中华人民共和国民事诉讼法》，不同程序审理案件有不同的审结期限要求。适用简易程序审理的案件要在立案之日起三个月内审结，这通常意味着会在受理后较短时间安排开庭；适用普通程序审理的案件则需在立案之日起六个月内审结。同时，法院确定开庭时间后，按规定会在开庭三日前通知当事人和其他诉讼参与人。不过，在实际中，开庭时间会受案件数量、排期等多种因素影响。如果遇到个人拖欠工资起诉已被法院立案的情况，想了解具体开庭安排，可联系承办法官。若大家在这方面还有其他疑问，欢迎向专业法律人士咨询。