还是领的预发养老金，没有领到过正式养老金，

您可能进一步想问的是：这种情况是否合法，以及您的权益如何得到保障？从法律角度看，退休职工有权按时足额领取养老金，若单位未按时发放正式养老金及补差金额，可能构成违法行为。您有权要求单位补发并承担相应责任。
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除投诉外，您还可以通过法律途径解决，如申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。不同情况下，选择仲裁或诉讼需考虑成本、效率等因素。若争议金额较大或单位态度恶劣，建议优先选择诉讼；若希望快速解决且争议不大，可考虑仲裁。选择时请咨询专业律师以获取最佳建议。
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您应先与单位沟通，了解未发放的原因及补发计划。若沟通无果，可向当地劳动保障部门投诉，并提供相关证据材料。劳动保障部门将进行调查处理，若确认单位存在违法行为，将责令其补发养老金并可能处以罚款。
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